Teknik Testler ve Kişilik Envanterleri
Recruiter İnsan Kaynakları (İK) Yazılımı
Ana Sayfa / Özellikler / Teknik Testler ve Kişilik Envanterleri
Aday Takip Sistemi ile, adaylarınıza teknik testler, yabancı dil testleri ve kişilik envanterler atayabilir, onların pozisyona uygunluklarını doğruya en yakın şekilde tespit edebilirsiniz.
Aday Takip Sistemi ile, aşağıdaki hazır testleri ücretsiz olarak kullanabilir ve adaylarınıza yönlendirebilirsiniz:
⦁ Genel Testler: MS Word, MS Excel, Genel Muhasebe, Genel Yetenek Testi
⦁ Bilişim Testleri: Java, C#, C/C++, Python, GO, JavaScript, PHP, Unity3D, SAP ABAP, HTML, CSS, PL/SQL, SQL, Linux, Google Ads
⦁ Yabancı Dil Testleri: İngilizce, Fransızca, Almanca
⦁ Kişilik Envanterleri: MMPI (Çok Yönlü Kişilik Envanteri), Hacettepe Kişilik Envanteri, DISC Envanteri
Ayrıca, dilerseniz İK Yazılımını kullanarak kendi testlerinizi de oluşturabilir ve adaylarınıza yönlendirebilirsiniz. Bunun için öncelikle Aday Takip Sisteminde, soru veri tabanında sorularınızı tanımlamanız gerekir. İK Yazılımını kullanarak, soru veri tabanında; ucu açık sorular, çoktan seçmeli sorular, resimli sorular vb. birçok türde sorular oluşturabilir, sorularınızın süresini ve zorluk derecesini tanımlayabilirsiniz. Daha sonra, soru veri tabanınızdaki sorularınızı kullanarak kendi testinizi oluşturabilir ve testinizde yer almasını istediğiniz kolay, orta zor ve zor soru sayılarını, toplam test süresini, test puanını ve geçme puanını tanımlayabilirsiniz. Her bir adaya yönlendirilen testlerde, sistem soru veri tabanından zorluk derecesine göre test sorularını rastgele seçerek, tüm testi yeniden oluşturur ve adaya yönlendirir, böylece bir test farklı adaylara yönlendirildiğinde, her bir aday için farklı sorularla yeniden oluşturulur. Ayrıca, tüm testlerde, süre ölçümü yapılmaktadır ve ekran görüntüsü alma engellenmiştir. Böylece, adaylar arasında sürecin adil şekilde tamamlanması sağlanır.
Testler Oluşturun
Aday Takip Yazılımını kullanarak, teknik testler, yabancı dil testleri ve kişilik envanterleri oluşturabilir veya adaylarınız atayabilirsiniz ve böylece onların pozisyonlara uygunluklarını doğruya en yakın şekilde tespit edebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yazılımını kullanarak bir test oluşturmak için testin adını, açıklamasını, kolay, orta zor ve zor soru sayılarını, toplam test süresi, toplam test puanı ve geçme puanı gibi bilgileri girdikten sonra testle ilgili ayarları girmeniz yeterlidir.
Daha sonra, İnsan Kaynakları Yazılımı üzerinde, soru veri tabanında daha önceden oluşturulmuş soruları testinize kolaylıkla ekleyebilirsiniz. Artık, testiniz tamamen oluşturulmuş durumdadır. Bundan sonra yapmanız gereken, testi bir adayınıza atamaktır.
Testinizi Adayınıza Atayın
Bir testi adayınıza atamak için adayınızı, testi ve son teslim tarihini girip, test atamasını oluşturmanız yeterlidir. Aday Takip Yazılımı, adayın hem e-posta adresine hem de cep telefonuna bildirim de bulunacaktır. Adaylarınız, ister e-posta üzerinden gelen test linkine isterlerse de cep telefonlarına gelen SMS mesajı içerisindeki test linkine tıklayarak testi başlatabilirler.
Adaylarınız Testleri Kolayca Çözsünler
Adaylarınız, dilerse bilgisayarları dilerlerse de cep telefonlarını kullanarak testlerini çözebilirler. Tüm testler mobil uyumludur.
Test Cevaplarını Kontrol Edin
Aday Takip Yazılımını kullanarak, adaylarınızın çözdükleri testlerin cevaplarını hızlıca kontrol edebilirsiniz. Adayınızın kaç puan aldıklarını, hangi soruları doğru, hangi soruları yanlış cevapladıklarını görebilirsiniz. Böylece, diler kendi oluşturduğunuz firmanıza özel testler, dilerseniz de sistemimizde tanımlı olan hazır testleri kullanarak, adaylarınızın pozisyonlara uygunluklarını doğruya en yakın şekilde tespit edebilirsiniz.
İnsan Kaynakları (İK) Yazılımı